編集部
東急不動産ホールディングスは、持続可能な社会づくりを目指して、社員が主体的に行動を起こせるような体験型のプログラムを推進しています。「リエネ エコール」という名のこのプログラムは、具体的な持続可能性の学びと実践の場を提供し、社員一人ひとりの意識改革を促しています。
これは単なる研修やワークショップではなく、実際の業務においても持続可能な行動を自然と取り入れられるよう、設計されています。今回は、このプログラムがどのように社員の行動変容を促しているのか、その内容と効果について詳しく掘り下げていきます。
東急不動産ホールディングスのサステナビリティへの取り組み
東急不動産ホールディングスは、持続可能な開発目標（SDGs）に沿ったビジネス戦略を積極的に推進しています。特に、再生可能エネルギーの完全導入や、環境配慮型の都市開発に注力しており、その一環として2022年には国内の保有施設の電力を100%再生可能エネルギーに切り替えるという大きな節目を迎えました。
これは、企業として地球温暖化防止に向けた責任を果たすと同時に、持続可能な社会への貢献を図るための重要なステップです。さらに、東急不動産は「RE100」に加盟し、グローバルな規模で再生可能エネルギー100%利用を目指しています。
社員自らが行動を起こす環境づくり
東急不動産ホールディングスでは、社員が自発的に環境保全活動に参加できるような職場環境の整備に力を入れています。具体的には、社員向けの持続可能な環境教育プログラム「リエネ エコール」を展開し、これにより社員一人ひとりが環境問題への理解を深めるとともに、日常業務においても持続可能な行動を取り入れる機会を提供しています。
プログラムでは、実際の事例研究やワークショップを通じて、理論だけでなく実践的なスキルも身に付けることができます。これにより、社員が環境への意識を高め、持続可能な社会づくりに積極的に貢献することが期待されます。
「リエネ エコール」プログラムの紹介
東急不動産ホールディングスが展開する「リエネ エコール」は、社員が直面する環境問題について学び、実際に持続可能な行動を取り入れることを目的とした教育プログラムです。このプログラムは、講義や実践ワークショップを通じて、エネルギー効率の向上、リサイクルの推進、資源の有効利用など、具体的な環境保全活動を学ぶ場となっています。
また、プログラムは社員の日常業務に即した内容で構成されており、実務で直接活用できる知識と技術を提供することで、持続可能なビジネスプラクティスの実現を促進しています。
参加者の声：体験から学ぶ持続可能な行動
「リエネ エコール」に参加した東急不動産の社員からは、このプログラムが自身の環境に対する意識改革に大きく貢献したとの声が多く聞かれます。参加者は、学んだ持続可能な行動を職場だけでなく、私生活にも積極的に取り入れるようになったと報告しています。
特に影響が大きかったのは、リアルなビジネスシナリオを取り入れたワークショップで、実際に問題解決を行うプロセスを経験することで、理論だけでなく実践的なスキルが身についたと評価されています。これにより、社員個人だけでなく、組織全体の環境保護意識も向上していることが確認されています。
再生可能エネルギーの活用と事業への影響
東急不動産ホールディングスは、再生可能エネルギーの完全導入を達成し、事業活動を通じて環境への影響を最小限に抑えることに成功しています。この取り組みは、企業価値の向上とブランドイメージの強化にも寄与しており、特に顧客からの信頼を得るための重要な要素となっています。
再生可能エネルギーへの完全移行は、電力コストの削減だけでなく、新たなビジネスチャンスを生み出す機会も提供しています。例えば、自社開発の不動産プロジェクトにおいて、エコフレンドリーな設備を導入することで、他社との差別化を図り、市場での競争優位を確立しています。
渋谷区の持続可能な都市開発戦略
渋谷区を中心に展開されている「広域渋谷圏構想」は、東急不動産ホールディングスによる持続可能な都市開発の旗艦プロジェクトです。この構想では、商業施設、オフィスビル、住宅エリアの整備に加えて、公共空間の再開発も積極的に行われており、都市の持続可能性と住民のQOL（Quality of Life）の向上を両立させています。
特に、緑豊かな公園の造成や、歩行者友好的なストリートの設計は、地域コミュニティの活性化と環境保護に寄与しており、新たなビジネスモデルとしても注目されています。
RE100達成への道のりと今後の展望
東急不動産ホールディングスが掲げるRE100達成の目標は、企業が環境に配慮した持続可能な経営を行う上で重要なマイルストーンです。この目標に向けて、同社は全ての事業所および関連施設での100%再生可能エネルギー利用を実現しました。これには、自社施設のエネルギーソースを太陽光発電や風力発電に切り替えるといった具体的な取り組みが含まれています。
今後の展望として、東急不動産はこの取り組みをさらに拡大し、新たに開発するプロジェクトにも同様の環境配慮型のエネルギー政策を適用する計画です。これにより、持続可能な社会の実現に向けた企業としての責任とリーダーシップを強化していく方針です。
社員教育とエンゲージメントの新しい形
東急不動産ホールディングスでは、従来の研修や教育プログラムに加えて、社員が主体的に環境保護活動に参加し、持続可能な行動を学ぶための新しいプログラムを開発しています。これには、社員が直接環境保護プロジェクトに関与することを奨励するイニシアティブが含まれており、参加者は実際の環境問題を解決するための実践的な経験を積むことができます。
このようなエンゲージメントは、社員の環境意識を高めるだけでなく、企業全体としても持続可能な価値を生み出す文化を醸成するのに寄与しています。社員自身が変化を推進する力となることで、社会全体の持続可能性向上に貢献することが期待されています。
緑豊かな街づくりと社会問題への取り組み
東急不動産ホールディングスは、都市の中に緑豊かな空間を積極的に取り入れることで、都市の持続可能性を高める取り組みを進めています。渋谷区を始めとする都市部での多くの開発プロジェクトにおいて、公共空間の緑化や環境に優しい建材の使用を推進しています。
これらの取り組みは、都市の熱島効果の緩和や空気質の改善に寄与し、住民のQOL向上にも直接的な影響を与えています。さらに、地域コミュニティとの連携を深め、社会問題の解決にも積極的に取り組んでいる点が特徴です。
国際的なサステナビリティイニシアティブとの連携
東急不動産ホールディングスは、国際的なサステナビリティイニシアティブに積極的に参加しています。特に国連グローバル・コンパクトやRE100などのプラットフォームに加盟し、グローバルな規模での環境問題解決に貢献しています。
これにより、国際社会での環境保護への取り組みを共有し、他国や他業界との協力を通じて、より大きな影響力を持つ環境保護活動を推進しています。この国際的な連携は、技術や知識の交流を促し、新たな持続可能な技術の導入を加速させています。
今後の東急不動産ホールディングスのビジョン
東急不動産ホールディングスは、2030年に向けた長期ビジョンを明確に打ち出しており、その中で「環境とともに、街とともに」をスローガンに掲げています。このビジョンの下で、持続可能な都市開発をさらに推進し、社会的な価値と環境価値の両方を高める事業展開を目指しています。
再生可能エネルギーの利用拡大、環境教育プログラムの充実、国際協力の強化など、多角的な戦略を展開し、持続可能な未来への貢献を続ける計画です。