編集部
AppleのインドにおけるiPhone生産は、2025会計年度の初期段階で大きな成長を遂げた。インド政府の生産連動型インセンティブ（PLI）スキームの影響により、生産額は貨物搭載基準（FoB）で100億ドルに到達し、前年比で37%の増加を記録した。
このうち約70億ドル相当が輸出され、国内市場向けの供給はわずかであることが特徴的である。10月の単月生産額が20億ドルを超えるなど、急速な進展を遂げた背景には、FoxconnやTataグループなど複数の生産パートナーの存在がある。
特に、TataグループによるWistron工場の買収は生産体制の強化に寄与している。また、雇用創出への影響も顕著で、過去4年間で17万5,000人の新規雇用が生まれ、その7割以上が女性によって担われている。Appleはさらに2025年度末までに総生産額を250億ドルに拡大することを目標としており、同国の製造業への影響力を一層高めると予測される。
インド政府のPLIスキームが生産成長を後押しする仕組み
Appleのインドにおける生産拡大は、同国政府の生産連動型インセンティブ（PLI）スキームによって支えられている。この政策は、特定の生産目標を達成した企業に対しインセンティブを提供する仕組みで、Appleのサプライチェーン全体に重要な影響を及ぼしている。
特にFoxconnやPegatronといった主要サプライヤーがこのスキームを最大限に活用し、生産設備の拡充や効率化を進めたことが、生産額の増加に直結した。インド政府はPLIスキームによって国内製造業の競争力向上を狙っているが、Appleがこの枠組みを積極的に利用することは、他の多国籍企業にも同様の動きを促す可能性がある。
国際的な競争力を持つ企業がインド市場で活動を拡大することで、同国の製造基盤が強化されるとともに、グローバル経済における地位も高まると考えられる。しかし、インセンティブの提供が一時的なものであれば、長期的な成長は保証されない。
持続可能な成長を実現するためには、政策の安定性とともに、インフラや人材育成といった基盤の強化が必要である。Appleの成功事例を契機に、インド政府と企業間の協力体制がさらに深化することが期待される。
女性雇用の増加が示す新しい労働市場の可能性
Appleのインド生産における雇用創出は、労働市場における重要な変化を示している。17万5,000人という新規雇用のうち72%以上が女性によるものである点は、単なる数字以上の意味を持つ。この統計は、女性が製造業において重要な役割を果たしている現実を映し出している。従来、製造業は男性主導の業界とされてきたが、Appleの事例はそのイメージを変えつつある。
特に注目すべきは、女性が占める比率が極めて高いことである。FoxconnやTataグループといった企業は、女性が働きやすい職場環境の整備に力を入れており、勤務時間の柔軟性や安全性の確保などが具体例として挙げられる。このような取り組みは、他の製造業界にも波及効果をもたらす可能性がある。
ただし、雇用の質にも注目すべきである。多くの労働者が単純作業に従事している現状が続けば、長期的なキャリア形成や所得向上にはつながらない。女性雇用をさらに活性化するためには、技能開発や教育機会の拡充が求められる。Appleの取り組みをモデルに、インド全体で多様な労働市場の形成が進むことが期待される。
国際輸出が示すAppleのグローバル戦略
Appleのインド生産におけるもう一つの重要な特徴は、輸出が生産総額の70%を占めている点である。この数字は、同社が単にインド国内の需要を満たすためだけでなく、インドをグローバルな生産ハブとして位置づけていることを示している。特に、100億ドルという規模が示すのは、単一市場に依存しない多角的な成長戦略である。
これにはコスト競争力の向上も影響している。インドでの生産は、他の地域と比較して労働力やインフラコストの面で優位性があるため、輸出の利益率向上に寄与している。Foxconnなどの生産パートナーが供給チェーンを効率化し、輸出プロセスを最適化することで、Apple製品の競争力がさらに強化された。
一方で、輸出依存度の高さはリスクも伴う。国際的な貿易政策や為替変動が、生産計画や収益に直接的な影響を及ぼす可能性があるからだ。そのため、Appleがどのようにこれらのリスクを管理しつつ、インドを活用したグローバル戦略を展開していくのかが、今後の注目点となるだろう。