人事・組織コンサルティング

経営課題を解決する厳選は企業が抱える人材にあります。企業の潜在能力を最大化する人事・組織の実現が、過酷な競争環境を生き抜くための最重要課題です。弊社では、経営戦略・組織・人事を俯瞰した「経営視点」を持ち、企業が持続的な成長を実現するための組織・人材マネジメント変革を支援します。

サービスメニュー

企業の「屋台骨」を強くする、
人事領域における幅広いテーマでのコンサルティングメニューをご用意しています。

現状レビュー、人事・組織関連の先端トレンド調査、全社事業戦略に基づく今後の組織・人事制度・運用のあるべき姿策定、対応方針の検討をサポート

人事制度及び運用の現状アセスメント、他社競合事例の調査分析を実施し、分析に基づく人事制度・運用の設計

現状及び競合他社分析を踏まえた採用の戦略・計画、KPI、人材要件、採用手法（採用広報・リファーラル・エージェント・媒体活用）、業務フローの高度化検討、及び実行までを支援

企業に必要とされるスキル要件を踏まえた社内人材育成、メンタリング支援

企業の競争力の源泉である人材の定着率を高め、デジタル施策を含めた離職率を抑制するための施策検討

IT/デジタルの先端トレンド分析に基づく人事基幹システム刷新の基本思想、業務要件、システムアーキテクチャの検討、RFP/ベンダー選定、及びシステム開発のPM支援